Юридическая помощь теперь может потребоваться работодателям, отказывающим в трудоустройстве или увольняющим сотрудников старшего возраста. Объясняется это введением уголовной ответственности за необоснованный отказ в приеме на работу или увольнение граждан данной категории. Мера призвана смягчить крайне болезненные последствия повышения пенсионного возраста. В настоящее время законопроект принят Госдумой в трех чтениях, а также одобрен Советом Федераций.
В УК РФ в скором времени появится ст.144.1, по которой отказ в приеме на работу сотрудников предпенсионного возраста (а также их увольнение) будут караться:
Санкция статьи альтернативная. Судя по возможным наказаниям, преступление относится к деяниям небольшой тяжести.
При этом под предпенсионным возрастом подразумевается возрастной промежуток до 5 лет, предшествующий выходу на страховую пенсию. Например, если женщины начнут выходить на пенсию в 60 лет, то предпенсионным возрастом будет считаться промежуток с 55 до 60 лет.
Ответственность за увольнение физлиц предпенсионного возраста (или отказ в трудоустройстве) наступает, если работодатель не пожелал видеть данного человека в штате своих сотрудников только из-за возраста. Таким образом, законодатель устанавливает запрет дискриминации граждан по данному признаку.
Для бизнеса принятие закона о предпенсионном возрасте означает дополнительные сложности. Связаны они со следующими моментами:
На государственных и муниципальных предприятиях ситуация особо не поменяется. Объясняется это тем, что для данных организаций зарабатывание денег не является целью деятельности, поэтому они более лояльно относятся к возрасту своих сотрудников.
Новая статья УК РФ была введена в интересах граждан старшего возраста, но не предпринимателей. Для снижения рисков привлечения к уголовной ответственности работодателям рекомендуется:
А если работодатель все же попал в неприятную ситуацию, связанную с возбуждением дела по ст.144.1 УК РФ, ему необходимо обратиться к уголовному адвокату.
Связано это с тем, что речь может идти не просто о привлечении к ответственности, а о рейдерском захвате компании посредством возбуждения дела по указанной статье. Следовательно, может потребоваться комплексная защита бизнеса, включающая представление интересов в правоохранительных органах и суде. Только квалифицированный адвокат может предотвратить угрозу привлечения руководителя к уголовной ответственности и утраты бизнеса — штатные юристы фирмы здесь не помогут.
Поэтому будьте крайне внимательны, отказывая в трудоустройстве или увольняя сотрудника предпенсионного возраста. А если гражданин написал заявление в правоохранительные органы — заручитесь поддержкой адвоката.
В определенных случаях обвиняемый может добиться изменения меры пресечения и выхода из СИЗО.
В 2021 году российскими судами было вынесено множество приговоров за совершение должностных преступлений. В данной статье мы рассмотрим самые громкие кейсы.
Ст.159 УК РФ, прозванная также «резиновой», продолжает активно использоваться против предпринимателей. И 2021 год не стал исключением.
В целях уклонения от налогов многие компании практикуют дробление бизнеса. Однако принятие необдуманного решения может обойтись организации очень дорого.
Постоянное и необоснованное продление сроков содержания под стражей – одно из самых распространенных нарушений прав обвиняемых. Справиться с данной проблемой сложно, но можно.
Блокировка сайтов может стать серьезной проблемой для многих компаний. Чтобы ресурс не попал в бан, его владельцу следует внимательно изучить 149-ФЗ.
Если вам подкинули наркотики, Ваша жизнь может кардинально поменяться. Среди негативных последствий не только испорченная репутация, но и угроза незаконного лишения свободы на длительный срок.
Отказ от вакцинации сотрудников может стать фатальным событием для фирмы, поскольку в ряде случаев деятельность организации могут приостановить на срок до 3 месяцев.
Конституционный Суд РФ отметил, что потерпевший имеет право на возмещение всех расходов по уголовному делу, закрытому по нереабилитирующему основанию.
Судимость – своеобразная «черная метка» в биографии отбывшего уголовное наказание человека. Она влечёт конкретные юридические последствия и влияет на многие сферы жизни, но в определенных случаях ее можно снять.
